Психология

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

(услуги общественного питания) Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и атт

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

(услуги общественного питания) Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и атт

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

psiholog -lucrul cu maturii intrun nou sistem de predare; -grafic de munca flexibil; -echipa tinara si unita. -salariu motivant.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало