Психология

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

SA MOLDPRESA anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de SPECIALIST RESURSE UMANE CANDIDATUL IDEAL: Studii superioare în domeniul socio-uman, economie; Experienţă minim 1 an in domeniul resurselor umane; Posedarea limbilor română, rusă; Foarte bune cunoştinţe de operare PC (Microsoft Office, programul Universal Accounting de preferinţă); Cunoştinţe solide

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Responsabilitati: - Elaborarea anunturilor cu privire la posturile vacante; - Publicarea anunturilor in diverse surse de informare in masa; - Selectarea candidatilor in conformitate cu CV-urile receptionate si cerintele postului; - Intervievarea candidatilor; - Introducerea informatiei in baza de date Cerinte fata de candidati: - Studii superioare; - Cunoasterea limbii romane si ruse la nivel avansat; - Cunoasterea limbii engleze va c

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.