Психология

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Требования к кандидату: - отличные коммуникативные навыки - способность убеждать Обязанности: - активный поиск персонала - разработка мотивационной программы Условия: - интересная динамичная работа - достойная оплата - возможность карьерного роста Если Вас заинтересовало наше предложение, присылайте CV c указанием желаемой должности по адресу: personal@andys-pizza.com К CV необходимо приложить фотографию.

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Требования к кандидату: - отличные коммуникативные навыки - способность убеждать Обязанности: - активный поиск персонала - разработка мотивационной программы Условия: - интересная динамичная работа - достойная оплата - возможность карьерного роста Если Вас заинтересовало наше предложение, присылайте CV c указанием желаемой должности по адресу: personal@andys-pizza.com К CV необходимо приложить фотографию.

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п

Cerinte fata de potential candidat:: - studii superioare - varsta 30-50 ani - experienta relevanta in sectorul administrarii resurselor umane (intreprindere de la 100 angajati) - experienta profesionala mai mult de 2 ani - excelente abilitati de comunicare - gestionare portofoliu personalului - cunostinte PC-MS Office - cunoasterea limbilor romana si rusa; - spirit de echipa. - cunoasterea Codului Muncii - cunoasterea Securitatii si S

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Minimum 3 (three) years of experience in the domain Knowledge of English and Romanian are obligatory. Business: Petroleum Industry Duty station: Republic of South Sudan An attractive salary is offered CVs with photo and Cover Letter in English only, indicating the position title “HR Manager”, shall be submitted to: atav.hr@gmail.com or fax: + 373 (22) 83-96-18

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Требования к кандидату: - отличные коммуникативные навыки - способность убеждать Обязанности: - активный поиск персонала - разработка мотивационной программы Условия: - интересная динамичная работа - достойная оплата - возможность карьерного роста Если Вас заинтересовало наше предложение, присылайте CV c указанием желаемой должности по адресу: personal@andys-pizza.com К CV необходимо приложить фотографию.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п

Cerinte fata de potential candidat:: - studii superioare - varsta 30-50 ani - experienta relevanta in sectorul administrarii resurselor umane (intreprindere de la 100 angajati) - experienta profesionala mai mult de 2 ani - excelente abilitati de comunicare - gestionare portofoliu personalului - cunostinte PC-MS Office - cunoasterea limbilor romana si rusa; - spirit de echipa. - cunoasterea Codului Muncii - cunoasterea Securitatii si S

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Minimum 3 (three) years of experience in the domain Knowledge of English and Romanian are obligatory. Business: Petroleum Industry Duty station: Republic of South Sudan An attractive salary is offered CVs with photo and Cover Letter in English only, indicating the position title “HR Manager”, shall be submitted to: atav.hr@gmail.com or fax: + 373 (22) 83-96-18

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п

Cerinte fata de potential candidat:: - studii superioare - varsta 30-50 ani - experienta relevanta in sectorul administrarii resurselor umane (intreprindere de la 100 angajati) - experienta profesionala mai mult de 2 ani - excelente abilitati de comunicare - gestionare portofoliu personalului - cunostinte PC-MS Office - cunoasterea limbilor romana si rusa; - spirit de echipa. - cunoasterea Codului Muncii - cunoasterea Securitatii si S

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п

Cerinte fata de potential candidat:: - studii superioare - varsta 30-50 ani - experienta relevanta in sectorul administrarii resurselor umane (intreprindere de la 100 angajati) - experienta profesionala mai mult de 2 ani - excelente abilitati de comunicare - gestionare portofoliu personalului - cunostinte PC-MS Office - cunoasterea limbilor romana si rusa; - spirit de echipa. - cunoasterea Codului Muncii - cunoasterea Securitatii si S

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:20

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п

Cerinte fata de potential candidat:: - studii superioare - varsta 30-50 ani - experienta relevanta in sectorul administrarii resurselor umane (intreprindere de la 100 angajati) - experienta profesionala mai mult de 2 ani - excelente abilitati de comunicare - gestionare portofoliu personalului - cunostinte PC-MS Office - cunoasterea limbilor romana si rusa; - spirit de echipa. - cunoasterea Codului Muncii - cunoasterea Securitatii si S

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Minimum 3 (three) years of experience in the domain Knowledge of English and Romanian are obligatory. Business: Petroleum Industry Duty station: Republic of South Sudan An attractive salary is offered CVs with photo and Cover Letter in English only, indicating the position title “HR Manager”, shall be submitted to: atav.hr@gmail.com or fax: + 373 (22) 83-96-18

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Возраст: от 23 Пол: м/ж График работы: полный рабочий день Обязанности: - Написание программ обучения. - Разработка, написание тренингов и обучающих мероприятий. - Написание методических материалов для проведения тренингов. - Проведение обучения сотрудников по корпоративным, профильным видам обучения. - Разработка и ведение документации по планированию, организации и контролю учебных мероприятий. - Разработка нормативных документов п