Психология

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

-experienta este binevenita, grafic flexibil, selectiea si instruirea personalului.

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:20

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:20

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:20

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - опыт работы минимум 3 года - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и но

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:20

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Pedersen & Partners is a leading international executive search firm. We operate 44 wholly owned offices in 41 countries: Albania, Armenia, Austria, Azerbaijan, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Canada, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Egypt, Estonia, Finland, Georgia, Germany, Greece, Hungary, India, Iran, Israel, Kazakhstan, Latvia, Lithuania, Macedonia, Moldova, Mongolia, Nigeria, Poland, Romania, Russia, Saudi Arabia, Serbia, Slovaki

Функции: - Определение источников поиска персонала; - Работа с интернет ресурсами по поиску персонала; - Анализ резюме соискателей, организация и проведение собеседований; - Работа с персоналом по вопросам кадрового делопроизводства. - Участие в организации корпоративных мероприятий. - Составление необходимой еженедельной и ежемесячной отчётности; Требования: - Высшее образование; - Приветствуется: - опыт работы в подборе персонала;

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Pedersen & Partners is a leading international executive search firm. We operate 44 wholly owned offices in 41 countries: Albania, Armenia, Austria, Azerbaijan, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Canada, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Egypt, Estonia, Finland, Georgia, Germany, Greece, Hungary, India, Iran, Israel, Kazakhstan, Latvia, Lithuania, Macedonia, Moldova, Mongolia, Nigeria, Poland, Romania, Russia, Saudi Arabia, Serbia, Slovaki

Функции: - Определение источников поиска персонала; - Работа с интернет ресурсами по поиску персонала; - Анализ резюме соискателей, организация и проведение собеседований; - Работа с персоналом по вопросам кадрового делопроизводства. - Участие в организации корпоративных мероприятий. - Составление необходимой еженедельной и ежемесячной отчётности; Требования: - Высшее образование; - Приветствуется: - опыт работы в подборе персонала;

Основные функции: - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов - Предоставление отчетности руководителю - Контроль трудовой дисциплиной Основные компетенции: - наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, санкционирование) - наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и нормативных правовых актов, регу

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul

Требования к кандидатам: Образование высшее Опыт работы в качестве преподавателя или тренера Знание трудового законодательства Знания в области трудовых ресурсов Знание русского, румынского и английского языков Навыки ПК (Word, Excel, Power point) Инновационный творческий потенциал Навыки организации Коммуникабельность Компания обеспечивает стабильную оплату труда и профессиональное обучение. Заинтересованных лиц просим отсылать с

Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске руководителя HR отдела для поддержания и развития эффективной системы управления персоналом Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработк

Responsabilitati: - gestionarea procesului de recrutare si selectie; - conceperea si postarea anunturilor; - selectarea CV-urilor; - programarea candidatilor pentru interviu; - realizarea listei finale de candidati; - informarea tuturor candidatilor despre rezultatul interviului; - identificarea canalelor de recrutare; - gestionarea bazelor de date cu candidati; - urmarirea procesului de integrare profesionala a noilor angajati. Ceri

Responsabilitati: - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psihologie / stiinte juridice; - experienta in resurse umane de cel putin 2 ani; - foarte bune cunostinte privind legislatia muncii, dec

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Responsabilitati: - Formarea si implementarea politicilor si procedurilor in domeniul resurse umane; - Angajarea, formarea si perfectionarea personalului; - Coordonarea proceselor de recrutare si selectie a personalului; - Identificarea/centralizarea necesarului de personal si asigurarea incadrarii in limitele aprobate; - Coordonarea activitatii de remunerare a personalului; - Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalul