Психология

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Основные задачи задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. поиск и подбор персонала

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

Основные задачи задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. поиск и подбор персонала

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Личные качества: - Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам) - Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия) - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений) -До 45 лет; -Опыт работы минимум 1 год;

Основные задачи задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. поиск и подбор персонала

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Детский развивающий центр возьмёт на работу Детского психолога на долгосрочную работу, з/п обсуждается на месте , присылайте ваше CV с фотографией на почту minivipclub@gmail.com или звоните по телефону 069036940 Наталья.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требовани

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа