Психология

Требования: Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, журналистика, Психология); Образование и навыки по бизнес - психологии и НЛП; Опыт работы в СМИ, PR или рекламные агентства сроком свыше 2лет, приветствуется опыт Тренера бизнес - психологии; Знание и умение эффективно использовать основные инструменты PR с опытом написания статей /редактирования материалов; Знание и профессиональное применение программных продуктов (Word, E

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы. Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в пер

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Требования: Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, журналистика, Психология); Образование и навыки по бизнес - психологии и НЛП; Опыт работы в СМИ, PR или рекламные агентства сроком свыше 2лет, приветствуется опыт Тренера бизнес - психологии; Знание и умение эффективно использовать основные инструменты PR с опытом написания статей /редактирования материалов; Знание и профессиональное применение программных продуктов (Word, E

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы. Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в пер

Требования: Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, журналистика, Психология); Образование и навыки по бизнес - психологии и НЛП; Опыт работы в СМИ, PR или рекламные агентства сроком свыше 2лет, приветствуется опыт Тренера бизнес - психологии; Знание и умение эффективно использовать основные инструменты PR с опытом написания статей /редактирования материалов; Знание и профессиональное применение программных продуктов (Word, E

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

Responsibilities: Manage agencies to deliver outstanding activities in both ATL and BTL areas Identify tactics to implement yearly Brand Action Plan Financial, competitive and research analysis Develop and manage Consumer promotion activities Develop and manage Events Required knowledge and skills: Education: Economical studies, preferably with a degree in marketing. Experience: 2-3 years on a similar position, preferably in a multin

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение ди

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы. Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в пер

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

Responsibilities: Manage agencies to deliver outstanding activities in both ATL and BTL areas Identify tactics to implement yearly Brand Action Plan Financial, competitive and research analysis Develop and manage Consumer promotion activities Develop and manage Events Required knowledge and skills: Education: Economical studies, preferably with a degree in marketing. Experience: 2-3 years on a similar position, preferably in a multin

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение ди

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Фирма обьявляет набор на конкурсной основе менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - девушка, 25-30 лет; - высшее психологическое образование обязательно; - знание румынского и русского языков обязательно; - опыт работы 1-2 года; - коммуникабельность, проницательность, исполнительность, готовность к обучению. Предварительный отбор осуществляется в 2 этапа: 1этап. Отбор CV с УКАЗАНИЕМ ВАКАНСИИ. 2 этап. Cобеседование с отобранными

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы. Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в пер

Фирма обьявляет набор на конкурсной основе менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - девушка, 25-30 лет; - высшее психологическое образование обязательно; - знание румынского и русского языков обязательно; - опыт работы 1-2 года; - коммуникабельность, проницательность, исполнительность, готовность к обучению. Предварительный отбор осуществляется в 2 этапа: 1этап. Отбор CV с УКАЗАНИЕМ ВАКАНСИИ. 2 этап. Cобеседование с отобранными

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

Responsibilities: Manage agencies to deliver outstanding activities in both ATL and BTL areas Identify tactics to implement yearly Brand Action Plan Financial, competitive and research analysis Develop and manage Consumer promotion activities Develop and manage Events Required knowledge and skills: Education: Economical studies, preferably with a degree in marketing. Experience: 2-3 years on a similar position, preferably in a multin

Фирма обьявляет набор на конкурсной основе менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - девушка, 25-30 лет; - высшее психологическое образование обязательно; - знание румынского и русского языков обязательно; - опыт работы 1-2 года; - коммуникабельность, проницательность, исполнительность, готовность к обучению. Предварительный отбор осуществляется в 2 этапа: 1этап. Отбор CV с УКАЗАНИЕМ ВАКАНСИИ. 2 этап. Cобеседование с отобранными

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение ди

Tasks: Document processes and work instructions for processes related to administration and human resources according to guidance of managers where documentation does not already exist or needs modification. Responsible of recruitment process in company together with Corporate HR Coordinator and General Manager. Support in administer the bookkeeping process. (Pay supplier invoices, pay payroll taxes, raise invoices to customers). Support in admi

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы. Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в пер

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Centrul de dezvoltare timpurie şi distracţii pentru copii „ GIRAFFE ” anunţă concurs pentru ocuparea posturilor vacante : Pedagog – organizator; Logoped; Aminator petreceri copii. Cerinţe : - vîrsta cuprinsă între 23 – 35 ani; - persoană punctuală, responsabilă, cu atenţie distributivă; - studii de specialitate ( în domeniul psiho – peda

Responsibilities: Manage agencies to deliver outstanding activities in both ATL and BTL areas Identify tactics to implement yearly Brand Action Plan Financial, competitive and research analysis Develop and manage Consumer promotion activities Develop and manage Events Required knowledge and skills: Education: Economical studies, preferably with a degree in marketing. Experience: 2-3 years on a similar position, preferably in a multin

Нам нужен РЕКРУТЁР! Мы расширяемся!!!Мы растём!!! Если Тебе интересен подбор персонала, Если Ты любишь людей, Если Ты обладаешь базовым опытом работы в этой сфере и хотел(а) бы развиваться и дальше в команде профессионалов, То мы ждём Тебя в нашем молодом дружном коллективе! Тебе к нам, если Ты: 1. Хорошо владеешь русским и румынским языками, английский (будет просто супер) 2. Обладаешь опытом работы в подборе (ну хоть каким-то) 3

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение ди

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.