Psihologia

Требования к кандидату: - женщина, возраст до 40 лет - профессиональный подход к работе - знание трудового кодекса РМ - знание румынского и русского языков - опыт работы обязателен Условия: Предлагаем полный соцпакет и хорошую заработную плату. Просим указывать в письме должность на которую претендуете: babinal2010@gmail.com

Функции: - проведение интервью - оформление документов - обучение персонала Требования: - опыт работы - знание румынского и русского языков - знание компьютера Просьба высылать CV на русском языке с фотографией на unimarket.moldova@mail.ru, с указанием вакансии. Факс: 27-31-92

Требования: - девушка до 28 лет. - образование высшее. - инициативность, ответственность, отзывчивость, стрессоустойчивость. - живость и коммуникабельность. - уверенный пользователь ПК. - опыт работы желателен. Обязанности: - Участие в разработке и проведении обучающих программ, направленных на повышение качества обслуживания клиентов и уровня продаж. - Анализ и внесение предложений по развитию систем обучения, в целях улучшения качест

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizarea

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Проживание в районе(Будапешт-Бусуйок) и пед.образование(желательно). Обязательно:городская прописка,медицинская книжка,возраст 35-50 лет,опыт в работе с детьми,без вредных привычек,чистоплотная,ответственная,пунктуальная,честная,доброжелательная,тактичная с правильной речью и чёткой дикцией.

Recruitment Officer (Code: RO_1003) Have you gained experience filling vacancies in very tight deadlines?Are you familiar with the recruitment life-cycle? Looking for an exciting, challenging and proactive opportunity in this area? Do you like to be our eyes and ears on the job market at all the time?Join and be part of our great recruitment team at Endava! Endava - an International IT Oursourcing Group - works with large corporations,

Recruitment Officer (Code: RO_1003) Have you gained experience filling vacancies in very tight deadlines?Are you familiar with the recruitment life-cycle? Looking for an exciting, challenging and proactive opportunity in this area? Do you like to be our eyes and ears on the job market at all the time?Join and be part of our great recruitment team at Endava! Endava - an International IT Oursourcing Group - works with large corporations,

Организация, планирование и контроль работы отдела персонала, бюджетирование, участие в процессе развития персонала Компании. Требования: В/о, опыт работы начальником отдела персонала в крупной компании от 2-х лет (рекрутинг, аттестация, адаптация, планирование, бюджетирование), желателен опыт организации отдела с '0". Просьба высылать СV на русском языке с фотографией на: hr5@stati-co.md, c указанием вакансии. Тел.: 839626, Факс: 839620

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

This is a high level management position that is Chisinau, Moldova based employed by an international process outsourcing company with operations in 10 European and North African countries. A qualified applicant will be responsible for overseeing specific HR management functions of the company's regional service delivery entities. Occasional short periods of travel to Western Europe based office locations will be necessary. Duties and Responsi

Требования к кандидату: - женщина, возраст до 40 лет - профессиональный подход к работе - знание трудового кодекса РМ - знание румынского и русского языков - опыт работы обязателен Условия: Предлагаем полный соцпакет и хорошую заработную плату. Просим указывать в письме должность на которую претендуете: babinal2010@gmail.com

Требования к кандидату: - женщина, возраст до 40 лет - профессиональный подход к работе - знание трудового кодекса РМ - знание румынского и русского языков - опыт работы обязателен Условия: Предлагаем полный соцпакет и хорошую заработную плату. Просим указывать в письме должность на которую претендуете: babinal2010@gmail.com

Требования к кандидатам: - Возраст 20-24 года - Знание Румынского и Русского языков - Организаторские способности - Умение четко излагать свои мысли - Хорошие Навыки общения - Ответственность, Целеустремленность Обязанности Тренинг Менеджера: - Подготовка тренингов (методический материал) - Проведение тренингов (после обучения) - Возможны командировки Резюме с обязательным указанием должности и фото направляйте по адресу: hr@gsmlib

Функции: - проведение интервью - оформление документов - обучение персонала Требования: - опыт работы - знание румынского и русского языков - знание компьютера Просьба высылать CV на русском языке с фотографией на unimarket.moldova@mail.ru, с указанием вакансии. Факс: 27-31-92

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Требования к кандидатам: - Возраст 20-24 года - Знание Румынского и Русского языков - Организаторские способности - Умение четко излагать свои мысли - Хорошие Навыки общения - Ответственность, Целеустремленность Обязанности Тренинг Менеджера: - Подготовка тренингов (методический материал) - Проведение тренингов (после обучения) - Возможны командировки Резюме с обязательным указанием должности и фото направляйте по адресу: hr@gsmlib

Функциональные обязанности: - Разработка профиля должности - Разработка и проведение интервью - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать - Умение уб

Job responsibilities: - Elaborating HR documents and keeping records of personnel transactions such as employment, promotions, performance reviews, terminations, etc - Entering data into the database or HR system for maintaining accurate records - Liaising with payroll, absence recording, and holiday recording systems Requirements: - University degree - Knowledge of Romanian, English and Russian - PC proficiency (MS Office) - Attention

Требования к кандидатам: - Возраст 20-24 года - Знание Румынского и Русского языков - Организаторские способности - Умение четко излагать свои мысли - Хорошие Навыки общения - Ответственность, Целеустремленность Обязанности Тренинг Менеджера: - Подготовка тренингов (методический материал) - Проведение тренингов (после обучения) - Возможны командировки Резюме с обязательным указанием должности и фото направляйте по адресу: hr@gsmlib

Internet Proiectul psihologonline.md, angajează domnişoare de la 24-30 ani, cu specializarea în psihologie.

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizarea

Функциональные обязанности: - Разработка профиля должности - Разработка и проведение интервью - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать - Умение уб

Job responsibilities: - Elaborating HR documents and keeping records of personnel transactions such as employment, promotions, performance reviews, terminations, etc - Entering data into the database or HR system for maintaining accurate records - Liaising with payroll, absence recording, and holiday recording systems Requirements: - University degree - Knowledge of Romanian, English and Russian - PC proficiency (MS Office) - Attention

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

This is a high level management position that is Chisinau, Moldova based employed by an international process outsourcing company with operations in 10 European and North African countries. A qualified applicant will be responsible for overseeing specific HR management functions of the company's regional service delivery entities. Occasional short periods of travel to Western Europe based office locations will be necessary. Duties and Responsi

Организация, планирование и контроль работы отдела персонала, бюджетирование, участие в процессе развития персонала Компании. Требования: В/о, опыт работы начальником отдела персонала в крупной компании от 2-х лет (рекрутинг, аттестация, адаптация, планирование, бюджетирование), желателен опыт организации отдела с '0". Просьба высылать СV на русском языке с фотографией на: hr5@stati-co.md, c указанием вакансии. Тел.: 839626, Факс: 839620

Менеджер по персоналу Просьба высылать СV на русском языке с фотографией на: hr5@stati-co.md, c указанием вакансии. Тел.: 839626, Факс: 839620

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizarea

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

This is a high level management position that is Chisinau, Moldova based employed by an international process outsourcing company with operations in 10 European and North African countries. A qualified applicant will be responsible for overseeing specific HR management functions of the company's regional service delivery entities. Occasional short periods of travel to Western Europe based office locations will be necessary. Duties and Responsi

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

Responsabilitati principale: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

This is a high level management position that is Chisinau, Moldova based employed by an international process outsourcing company with operations in 10 European and North African countries. A qualified applicant will be responsible for overseeing specific HR management functions of the company's regional service delivery entities. Occasional short periods of travel to Western Europe based office locations will be necessary. Duties and Responsi

Приглашаем на работу опытных психологов, со стажем работы. Возраст от 25 до 50 лет.

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, внедрение и контрол

Responsabilitati principale: - planificarea si coordonarea echipei; - controlul procesului de lucru al membrilor echipei; - cautarea personalului nou, interviuri cu personalul nou si monitorizarea incadrarii in echipa; - evidenta si intocmirea actelor personalului conform legislatiei muncii; Conditii: - studii superioare; - experienta in domeniul resurselor umane (2-3 ani); - experienta de conducere a anui grup; - cunoasterea legislate

- высшее образование - опыт работы в качестве тренера - мотивация к личностному и профессиональному росту - готовность к работе в Команде Условия работы обсуждаются на собеседовании.

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, внедрение и контрол

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, внедрение и контрол

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma

Требования к кандидатам: - Молодой человек, 20-26 лет - презентабельная внешность - грамотная речь, владение в совершенстве государственным и русским языками. - ответственность, целеустремленность, активная жизненная позиция. Условия: Дружный, молодой коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, соц.пакет. Заинтересованных просим высылать резюме на: hr@gsmliberty.md В теме письма обязательно укажите название вакансии.

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, внедрение и контрол

Responsibilities: # Assessing training needs and developing company’s training plan # Developing training programs for specific target groups # Organizing, evaluating and following up training activities # Monitoring training budget Requirements: # University degree # Experience in HR or training area would be an advantage # Excellent communication skills # Excellent negotiation skills # Good presentation skills # Proficiency in Roma