Психология

Essential Duties and responsibilities:- Higher education (preferably in pedagogy, psychology, human resource management)- Preferred experience in similar position in the IT company for at least one year, or a similar position in another industry for at least 2 years;- Knowledge of modern methods of recruitment;- Good knowledge of languages (Russian, Romanian, English - confident oral and written)- Competent user PC: Good knowledge of OS Windows,

ТРЕБОВАНИЯ:- Высшее психологическое образование,- Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов,- Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты,- Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат.- Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet).- Опыт работы в аналогичной должности.ОБЯЗАННОСТИ:- Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требований предписанных внут

Centrul de Reabilitare a Victimelor Torturii „Memoria” (RCTV Memoria) angajează un Psiholog (m/f) Cerințe faţă de candidat: 1) Studii superioare în psihologie; 2) Experiență de lucru de minim 2 ani ca și psiholog; 3) Motivație personală, care să demonstreze calitățile individuale şi avantajele competitive faţă de alți candidați; 4)

Основные квалификационные требования:- Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, управления персоналом)- Желателен опыт работы на аналогичной должности в ИТ- компании не менее одного года, либо на аналогичной должности в другой отрасли не менее 2-х лет;- Знания в области современных методов подбора персонала;- Хороший уровень знания языков (русский, румынский, английский – уверенный устный и письменный).- Грамотн

Essential Duties and responsibilities:- Higher education (preferably in pedagogy, psychology, human resource management)- Preferred experience in similar position in the IT company for at least one year, or a similar position in another industry for at least 2 years;- Knowledge of modern methods of recruitment;- Good knowledge of languages (Russian, Romanian, English - confident oral and written)- Competent user PC: Good knowledge of OS Windows,

Essential Duties and responsibilities:- Higher education (preferably in pedagogy, psychology, human resource management)- Preferred experience in similar position in the IT company for at least one year, or a similar position in another industry for at least 2 years;- Knowledge of modern methods of recruitment;- Good knowledge of languages (Russian, Romanian, English - confident oral and written)- Competent user PC: Good knowledge of OS Windows,

We announce a new vacant position of HR Assistant. The main focus of activities for this includes: supporting the company development processes, including the active involvement and organization of induction program sessions for newly hired employees and assisting all issues regarding the organization of trainings and other professional development activities for the company employees. Qualification and experience:University degree preferably psy

We are looking for an experienced HR specialist whose main activity in this position will be to monitor and support the recruitment process and the selection of the necessary personnel for optimization of the company’s activity. Main responsibilities:To monitor personnel needs of the company and to implement the recruitment plan;To assist with and support a variety of programs and policies regarding employees such as creating and advertisin

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

ТРЕБОВАНИЯ:- Высшее психологическое образование,- Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов,- Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты,- Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат.- Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet).- Опыт работы в аналогичной должности.ОБЯЗАННОСТИ:- Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требований предписанных внут

We are looking for an experienced HR specialist whose main activity in this position will be to monitor and support the recruitment process and the selection of the necessary personnel for optimization of the company’s activity. Main responsibilities: To monitor personnel needs of the company and to implement the recruitment plan; To assist with and support a variety of programs and policies regarding employees such as creating and advertisi

We announce a new vacant position of HR Assistant. The main focus of activities for this includes: supporting the company development processes, including the active involvement and organization of induction program sessions for newly hired employees and assisting all issues regarding the organization of trainings and other professional development activities for the company employees. Qualification and experience: University degree prefe

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

We are looking for an experienced HR specialist whose main activity in this position will be to monitor and support the recruitment process and the selection of the necessary personnel for optimization of the company’s activity. Main responsibilities: To monitor personnel needs of the company and to implement the recruitment plan; To assist with and support a variety of programs and policies regarding employees such as creating and advertisi

We announce a new vacant position of HR Assistant. The main focus of activities for this includes: supporting the company development processes, including the active involvement and organization of induction program sessions for newly hired employees and assisting all issues regarding the organization of trainings and other professional development activities for the company employees. Qualification and experience: University degree prefe

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

We are looking for an experienced HR specialist whose main activity in this position will be to monitor and support the recruitment process and the selection of the necessary personnel for optimization of the company’s activity. Main responsibilities: To monitor personnel needs of the company and to implement the recruitment plan; To assist with and support a variety of programs and policies regarding employees such as creating and advertisi

We announce a new vacant position of HR Assistant. The main focus of activities for this includes: supporting the company development processes, including the active involvement and organization of induction program sessions for newly hired employees and assisting all issues regarding the organization of trainings and other professional development activities for the company employees. Qualification and experience: University degree prefe

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

ТРЕБОВАНИЯ:- Высшее психологическое образование,- Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов,- Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты,- Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат.- Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet).- Опыт работы в аналогичной должности.ОБЯЗАННОСТИ:- Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и требований предписанных внут

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

Locul de muncă Centrul de plasament pentru copii „Concordia.Oraselul copilariei”, s.Pirita r-nul Dubasari. Calificarea profesională • studii in domeniul asistentei sociale / sociologia / jurisprudenta • experienţa practica in domeniul protecţiei copilului minim. 3 ani; • abilitati de relationare cu reprezentantii institutiilor si ai altor organizatii; • constituie avantaj specializările postuniversitare 

Studii in domeniul psihopedagogie si asistenta sociala, abilitati de comunicare, cunostinte PC , experienta in domeniul dat.

RESPONSABILITATI: - Auditul managementului RU, - Elaborarea strategiei de resurse umane, - Propuneri de planuri pentru dezvoltarea angajatilor si a organizatiei, - Dezvoltarea/actualizarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului MRU, - Elaborarea sistemului de evaluare a performantei angajatilor (KPI), etc. CERINTE: - Studii de profil socio-uman sau formari in domeniul Resurse Umane

ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее психологическое образование, - Опыт использования психодиагностических методик в оценке кандидатов, - Компетентность, инициативность, умение налаживать контакты, - Работоспособность, обучаемость, организованность, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь компьютера (MS Word, MS Exel, Internet). - Опыт работы в аналогичной должности. ОБЯЗАННОСТИ: - Выполнение требований стандарта ISO 9001:2008 и треб

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала. Если Тебе интересен подбор персонала и Ты хотел(а) бы развиваться в команде профессионалов, то мы ждём Тебя в нашем молодом дружном коллективе! Тебе к нам, если Ты: 1. Хорошо владеешь русским и румынским языками, английский (желательно) 2. Тебе интересна сфера HR 3. Обладаешь позитивным настроем Ждём твоё CV по адресу: recruitinig@

"SBC-HR" – единственная в Молдове компания-провайдер комплекса услуг в области подбора и оценки персонала, управления персоналом и кадрового сопровождения – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге. Функциональные обязанности: Поиск и подбор кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - отбор потенциальных кандидатов - head hunting Диагностика кандидатов: - поиск потенциальных кандидатов - про