HR - Manager (Specialist resurse umane)
Emigrare.md
26 декабря 2024
Кишинев, Центр
От 1 года
Частичная занятость
Университет, институт
На территории работодателя
HR - Manager (Specialist resurse umane)
Centrul multifuncțional de documente „Emigrare.md”, cu o experiență de peste 16 ani în domeniu, își extinde echipa și caută un HR Manager pentru angajare full-time.
Dacă ești pasionat de dezvoltarea unei echipe dinamice și profesioniste, te invităm să aplici și să faci parte din succesul nostru.
Fiind alături de noi poți beneficia de:
- Salariul competitiv
- Oficiul în centrul orașului: mun. Chișinău, str. Grigore Ureche, nr. 14
- Cadouri de sărbători, inclusiv pentru copii și evenimente corporative
- Bibliotecă corporativă
Luni - vineri, în perioada orelor 09:00 - 18:00
Responsabilități:
Mai multe detalii poți afla la telefon +373 78028104.
- Gestionarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților
- Elaborarea și modificarea actelor necesare (ordine de angajare, demisie, transfer, contracte de muncă, concedii anuale etc.)
- Asigurarea procesului de recrutare, intervievare și angajare a noilor salariați
- Gestionarea procesului de dezvoltare profesională a angajaților
- Monitorizarea și gestionarea performanțelor angajaților
- Implementarea și actualizarea politicilor și procedurilor HR
- Oferirea de suport și consiliere angajaților în domeniul resurselor umane
- Studii superioare în domeniul juridic sau resurse umane
- Experiență de lucru la un post similar de minim 3 ani
- Cunoașterea legislației muncii
- Cunoașterea limbilor română și rusă
- Cunoștințe avansate de utilizare a PC-ului și de lucru în MS Office (Excel, Word)
- Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate
- Gândire analitică și critică în rest te învățăm noi tot ce este nevoie.
Mai multe detalii poți afla la telefon +373 78028104.
E-mail: emigrare.hr@gmail.com
Telefon: +373 78028104
Ваше резюме успешно отправлено! 🥳
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы отслеживать статус вашего резюме!
Доставлено
и
Просмотрено