Business analyst

Responsabilități:

• Asigură suport Subdiviziunilor Băncii în identificarea nevoilor de business în domeniul TIC și monitorizează calitatea prestării serviciilor în conformitate cu acordurile încheiate (nivelul SLA);
• Traduce cerințele de business în specificații funcționale clare pentru echipele TIC și furnizorii externi;
• Participă la proiectarea și optimizarea proceselor de business în corelare cu soluțiile TIC existente sau noi;
• Asigură comunicarea și alinierea între departamentele de business și echipele de dezvoltare IT;
• Acordă asistență de nivelul întâi (Help Desk) subdiviziunilor Băncii pentru orice probleme tehnologice și aplicative și readresează cererile de asistență nesoluționate către subdiviziunile competente;
• Evaluează impactul cerințelor asupra proceselor existente, asupra costurilor și beneficiilor;
• Monitorizează activitățile legate de analiză, planificare și executare a cerințelor de business, cât și luarea în considerare a alternativelor;
• Îndeplinește orice alte sarcini legate de domeniul său de activitate, conform solicitărilor.
• Asigură crearea documentației de însoțire pentru dezvoltările efectuate, specificații funcționale, fluxuri de proces.

Cerințe față de candidat:

• Studii: superioare, de licență, în domeniul tehnologiilor informaționale;
• Experiență: minimum 2 ani în domeniul TIC, preferabil în roluri similare (Business Analyst, Project Management);
• Cunoștințe: solide în tehnologiile informaționale și legislația bancară relevantă (ex. BNM); utilizare avansată MS Office; înțelegere generală a principiilor TIC (arhitectură, integrare aplicații) și cunoștințe de bază/intermediare de SQL – constituie avantaj;
• Cunoștințe suplimentare: metodologii de analiză de business și management de proiect (Agile/Scrum, Waterfall); modelare de procese; utilizare instrumente specifice (Jira, Confluence); certificări relevante (PRINCE2, Scrum Master) – reprezintă un plus;
• Limbi: română fluent; engleză nivel mediu
• Aptitudini: analiză și decizie, planificare, colaborare, independență, gândire analitică, adaptabilitate, rezistență la stres.

Beneficiile oferite de către bancă:

• Bonusuri de performanță în funcție de rezultatele obținute;
• Tichete de masa;
• Credite imobiliare și alte servicii bancare în condiții preferențiale;
• Program de muncă hibrid - combinat între birou și lucru la distanță;
• Orar flexibil de muncă;
• Instruiri și team building-uri pentru dezvoltare personală și profesională;
• Diversitate în activități și posibilitatea de a obține experiențe internaționale;
• Program internațional de sănătate fizică și bunăstare mentală;

Persoanele interesate sunt invitate să depună CV-ul însoțit de o scrisoare de intenție la e-mail: recrutare@eximbank.com. 

Vor fi contactați doar candidații selectați.