Tehnicieni service

Scurta descriere a companiei
MoldovaSecurity este unul dintre cei mai importanţi furnizori de soluţii integrate pentru domeniile audio-video, securitate, instalaţii electrice, case inteligente, soluţii ce au la bază echipamente profesionale şi tehnologie de ultimă oră.
MoldovaSecurity ocupă de 10 ani o poziţie de vârf pe piaţa de profil, iar portofoliul de clienţi reflectă încrederea pe care a câştigat-o în timp, prin perseverenţa şi profesionalismul de care a dat dovadă. În prezent, MoldovaSecurity este structurată pe divizii specializate în patru domenii de activitate:
- Audio-Video Interfonie (integrare A/V, videointerfoane, Control Acces )
- Systeme de Securitate (soluţii profesionale în domeniul securităţii şi al instalaţiilor electrice)
- Casa Inteligenta (soluţii la cheie pentru domeniul rezidenţial)
- Service (suport tehnic, servicii garanţie şi post garanţie)
Cerinte
• absolvent studii cu profil tehnic;
• experienta punere in functiune in domeniul sistemelor de securitate minim 2 ani: supraveghere video si monitorizare (CCTV), sisteme anti-efractie, paza perimetrala, control acces si pontaj, sisteme de detectie a incendiului, sisteme integrate de securitate
• cunostinte temeinice de IT&C (retelistica, transfer date)
• constituie un avantaj major detinerea de certificari:, Cisco etc.
• disponibilitate la deplasari si program prelungit cand este nevoie
• seriozitate, loialitate, bun simt, fara cazier judiciar
• permis de conducere
Responsabilitati
• realizarea lucrarilor de punere in functiune, intretinere si service a sistemelor de securitate, Audio-Video, IT&C.
• deplasarea la sediul clientului, pentru interventii, in urma solicitarii acestora sau asigurarea asistentei tehnice telefonic
• oferirea clientului un training minim de utilizare a echipamentului
• intocmirea documentatiei necesara fiecarei interventii pentru o cat mai buna gestionare si remediere a defectiunii (fisa de interventie/fisa de intrare in service/proces verbal de predare primire)
• gestionarea interventiilor in functie de gradul de prioritate, stabilit de managerul direct, astfel incat sa se indeplineasca atributiile stabilite pentru ziua respectiva, alegandu-se traseul optim pentru indeplinirea lor

Oferta (bonusuri, beneficii):

• salariu atractiv, in functie de nivelul de implicare, performanta si rezultate
• dezvoltare profesionala intr-un mediu tanar, competitiv
• participare la traininguri de specialitate atat in tara cat si in strainatate