Psihologia

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 5-7 лет - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Responsibilities: Preparing vacant positions announcements and placing them both internally and externally Collecting CVs and recording them into database Conducting phone and face to face interviews with applicants Requirements: University degree Experience in recruitment would be a great advantage Excellent analytical and communication skills Proficiency in Romanian, Russian and English Computer skills (MS Office) The mission o

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

HR Specialist (Specialist in domeniul Resurselor Umane) Red Sky SRL, filiala din Moldova a companiei Red Sky Polonia, cauta HR Specialist Red Sky Poland (www.red-sky.pl) ste una din cele mai mari publicatii web poloneze, cel mai popular site este Filestube.com, cel mai mare motor de cautare din lume, clasat pe locul 81# in Google "Top 1000 cele mai vizitate site-uri in web"cu 24 milioane de utilizatori lunar. Location: Chisinau, Moldo

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md

Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры) - Поиск и подбор персонала - Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала - Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала - Разработка, в

Функциональные обязанности: - Поиск потенциальных кандидатов - Разработка профиля должности - Разработка и проведение собеседований - Составление SWOT-анализа кандидатов - Организация и ведение проектов Требования к соискателям: - Наличие высшего образования - Хорошо поставленная грамотная речь - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме - Умение входить в контак

Функциональные обязанности: - Разработка тренинговых программ - Адаптация тренинговых программ под специфику бизнеса - Проведение тренингов Требования к соискателям: - Наличие практического опыта работы в качестве тренера - Наличие высшего образования - Наличие навыков разработки и проведения тренинговых программ - Наличие навыков работы с аудиторией - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной

Responsabilitati: - administreaza procesul de selectare a candidatilor; - realizeaza si urmareste procesul de integrare pentru noii colaboratori; - organizeaza dezvoltarea, instruirea si evaluarea personalului; - participa la coordonarea procesului de training (intern si extern); - perfecteaza si duce evidenta documentatiei de personal; - mentine in ordine dosarele personale. Cerinte: - studii superioare profil resurse umane / psih

Cerinte fata de candidati: - studii superioare - de preferinta psihologie; - spirit analitic si organizatoric; - creativitate si imaginatie; - responsabilitate maxima si loialitate; - abilitati de comunicare si negociere; - disponibilitate pentru deplasari; - cunostinte temeinice de legislatie. Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la adresa electronica i.cebotenco@uniresto.md cu specificarea functiei solicitate.

Направления работы: - Формирование и реализация кадровой политики компании. - Разработка и координация программ оценки и развития персонала. - Оптимизации мотивационной системы. - Рекрутинг и адаптация. Требования: - Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года. - Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации. - Организаторские способности. - Ответственность. - Развитые коммуникативные навыки. - Способность находить нестанд

Требования: Образование: высшее Возраст: до 40 лет Опыт работы: от 2 лет Знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприят

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Требования: Высшее образование в области Экономики /Общественных Наук/Психологии Опыт в продажах не менее 2-х лет Опыт проведения обучений и тренингов в области продаж не менее 2-х лет Свободное владение русским, румынским и английским языками Педагогические навыки (умение обучать и использовать правельные методы) Организационные, лидерские и мотивационные навыки Умение анализировать и работать в коллективе Умение вести публичные презента

Descrierea postului: Inspectoare Resurse Umane + mici activitati de secretariat. Dorim sa angajam o persoana cu studii si experienta in domeniu, pentru postul de inspector resurse umane. Persoana ce va fi selectata trebuie sa cunoasca legile in vigoare, si cum sa aplice. Pe langa activitatile legate de postul de inspector resurse umane, persoana selectata va trebui sa exercite si mici activitati de secretariat (preluarea apelurilor telefon

Location: Chisinau, Moldova Job Type: Full time Job description: - plan and manage recruitment and selection of staff - plan and conduct new employee orientation Requirements: - knowledge of the principles and practices of HR management - knowledge of bussines principles - knowledge of relevant legislation and regulations - generalist human resources experience - degree or diploma in human resources management, bussines aadmini

Требования: - Высшее образование - Опыт работы 1 год - Владение русским и румынским языком Высылайте резюме на cv@hrsolutions.md