Psihologia

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

Центру по оказанию правовой и психологической помощи населению нужен пихолог . Возраст от 25 лет lj 40 лет. Присылайте своё резюме по эл адрессу

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Familie, locuitoare in sectorul Riscani, angajeaza bona pentru fetita de 2 ani. Cerinte: - studii superioare, preferabil psihologie, pedagogie; - experienta de lucru cu copiii, nu neaparat in calitate de bona; - vorbitoare nativa de limba romana; - limbaj bine articulat; responsabila, pozitiva. Sarcini: - respectarea regimului zilnic al copilului; - activitati de menaj ce tin de copil; - activitati de joc cu copilul corespunzator virst

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Требования: образование: высшее опыт работы: от 2 лет знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприятия кадрами; порядок о

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Despre Companie: ACORD Travel – este Compania Lider în Programe Work and Travel din Moldova care are misiunea de a schimba viaţa tinerilor spre bine prin convingerea lor să înveţe Limba Engleză şi să participe în programe de Schimb Cultural, Călătorii şi Muncă. Descriere generală a Jobului: Compania ACORD Travel îţi oferă posibiltatea să te dezvolţ

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Main Responsibilities: - Accuracy and confidentiality of held documentation; - Rational use of available resources; - Supervising all labor legislation activities; - Elaborating, implementing and control of internal policies; - Determining and developing of payment benefits; - Complying with Internal Regulation and Collective Labor Agreement; - Recruiting staff and all included steps; - Dealing with grievances and implementing disciplinar

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Familie, locuitoare in sectorul Riscani, angajeaza bona pentru fetita de 2 ani. Cerinte: - studii superioare, preferabil psihologie, pedagogie; - experienta de lucru cu copiii, nu neaparat in calitate de bona; - vorbitoare nativa de limba romana; - limbaj bine articulat; responsabila, pozitiva. Sarcini: - respectarea regimului zilnic al copilului; - activitati de menaj ce tin de copil; - activitati de joc cu copilul corespunzator virst

Приглашаются психологи для работы над проектом по детской психологии.Приветствуется наличие высшего образования в области психологии,а также опыт работы с детьми разных возрастов.

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на работу менеджера по персоналу. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование (менеджмент,психология); - приветствуется дополнительное образование HR; - опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; - знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала; - знание и владение технологиями рекрутинга; - опыт совершенствования системы управления персонало

Требования: образование: высшее опыт работы: от 2 лет знание государственного и русского языка. Знание английского языка будет считаться преимуществом. Знание ПК: 1С, MS Office, Windows, MS Office (в полном объеме), Internet – пользователь Знания: законодательные и нормативные правовые акты; структура и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровая политика; источники обеспечения предприятия кадрами; порядок о

Cerinte fata de candidati: - Experienta la un post similar - Cunoasterea limbii italiene avansat - Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) - Abilitati de organizare si analiza - Spirit creativ Responsabilitati: - Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectionarea personaului - Organizarea si monitorizarea actiunilor de stimulare, formare si motivare a personalului - Elaborarea, implementarea si monitorizare

Дистрибьюторская компания «REPOST-COM»SRL приглашает на постоянную работу бизнес-тренера. ОБЯЗАННОСТИ: - разработка методологии обучающих мероприятий по выявленнымзонам развития. - проведение интерактивного обучения в формате аудиторных тренингов, мастер - классов и семинаров. - проведение полевого обучения торгового персонала. - организация и проведение оценки и аттестации сотрудников отдела продаж. - аудит соблюдения стандартов работ

Компания: BIROVITS SRL - лидер на рынке канцелярских и офисных товаров в связи с расширением компании приглашает 3-х продавцов-консультантов Требования: - предпочтителен опыт в продажах офисных и канцелярских товаров; - Умение общаться с клиентами; - Свободное владение русским и румынским языками; - Уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office); - Возраст от 25 до 50 лет; - Позитивный настрой и желание добиваться необходимого результата;

Центру по оказанию правовой и психологической помощи населению нужен помощник юриста с высшим образованием (юрист ,психолог) Девушка до 35 лет Присылайте CV по электронному адрессу

Familie, locuitoare in sectorul Riscani, angajeaza bona pentru fetita de 2 ani. Cerinte: - studii superioare, preferabil psihologie, pedagogie; - experienta de lucru cu copiii, nu neaparat in calitate de bona; - vorbitoare nativa de limba romana; - limbaj bine articulat; responsabila, pozitiva. Sarcini: - respectarea regimului zilnic al copilului; - activitati de menaj ce tin de copil; - activitati de joc cu copilul corespunzator virst

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Main Responsibilities: - Accuracy and confidentiality of held documentation; - Rational use of available resources; - Supervising all labor legislation activities; - Elaborating, implementing and control of internal policies; - Determining and developing of payment benefits; - Complying with Internal Regulation and Collective Labor Agreement; - Recruiting staff and all included steps; - Dealing with grievances and implementing disciplinar

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Основная задача: Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников. Обязанности: - комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала - управл

Предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Подробная информация на сайте www.fitnesslife.md и www.doza.md и по телефону 069115325

Familie, locuitoare in sectorul Riscani, angajeaza bona pentru fetita de 2 ani. Cerinte: - studii superioare, preferabil psihologie, pedagogie; - experienta de lucru cu copiii, nu neaparat in calitate de bona; - vorbitoare nativa de limba romana; - limbaj bine articulat; responsabila, pozitiva. Sarcini: - respectarea regimului zilnic al copilului; - activitati de menaj ce tin de copil; - activitati de joc cu copilul corespunzator virst

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Main Responsibilities: - Accuracy and confidentiality of held documentation; - Rational use of available resources; - Supervising all labor legislation activities; - Elaborating, implementing and control of internal policies; - Determining and developing of payment benefits; - Complying with Internal Regulation and Collective Labor Agreement; - Recruiting staff and all included steps; - Dealing with grievances and implementing disciplinar

Профессиональные обязанности: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который сможет стать частью молодой и энергичной команды, поможет дополнить, развить и сплотить ее, с целью реализации амбициозных строительных проектов на местном и региональном рынках. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор кандидатов (рекрутинг): a. поиск потенциальных кандидатов b. отбор потенциальных кандидатов c. head hunting d. Диагностика кандидатов.

SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге Функциональные обязанности: - Поиск и подбор кандидатов: поиск потенциальных кандидатов отбор потенциальных кандидатов head hunting - Диагностика кандидатов: поиск потенциальных кандидатов проведение диа

Main Responsibilities: - Accuracy and confidentiality of held documentation; - Rational use of available resources; - Supervising all labor legislation activities; - Elaborating, implementing and control of internal policies; - Determining and developing of payment benefits; - Complying with Internal Regulation and Collective Labor Agreement; - Recruiting staff and all included steps; - Dealing with grievances and implementing disciplinar

Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы Функциональные обязанности: - Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части) - Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в перс