HR-Менеджер (ассистент директора по персоналу)

Основные задачи:
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора персонала на вакантные должности, разработка соответствующих документов, регламентирующих работу сотрудников.

Обязанности:
- комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- поиск и подбор персонала
- управление кадровым учетом;
- ведение кадровой документации;
- ведение личных дел сотрудников;
- разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов;
- предоставление установленной отчетности руководителю;
- взаимодействие с представителями сторонних организаций по
вопросам, входящим в его компетенцию;
- контроль трудовой дисциплины.

Требования:
- возраст / 25 - 40 лет
- знание государственного и русского языков.
- опыт работы в аналогичной должности
- высшее юридическое или психологическое образование будет преимуществом.
- навыки работы с Microsoft Office, Internet, 1-C
- наличие навыков в руководстве подчиненным персоналом, опыт работы в большом коллективе.
- высокий уровень самоорганизованности, готовность к соблюдению корпоративных норм и правил
- наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и нормативных правовых актов,
- регулирующих трудовые отношения.
- наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения
регламентирующих документов

Преимущества Компании:
- Достойный уровень з/п
- социальный пакет
- дружный коллектив

Резюме отправлять с пометкой "HR-Менеджер " с указанием желаемого уровня з/п на первоначальном этапе на e-mail: hr.map@mail.ru
Телефон: 47-00-00, 069727575, факс: 47-88-88.